近日，由隴神戎發黨總支牽頭、集團人力資源部、黨委工作部配合開展的隴神戎發營銷總監競聘上崗工作圓滿結束。

    為進一步加強公司營銷團隊建設，拓寬營銷隊伍選人用人渠道，確保公司年度目標任務圓滿完成，今年以來，隴神戎發決定設立營銷總監一職，并通過競聘上崗的方式確定人選。經過前期的認真籌備，隴神戎發營銷總監競聘上崗會議于2月11日順利召開。為了確保此次競聘工作取得實效，集團公司專門成立了競聘領導小組，現場對競聘人員進行考察。

    此次競聘共收到有效報名5人，競聘會議分現場演講、現場互問、現場提問3個環節。第一個環節中，由競聘人員對自己的工作履歷、主要工作業績及營銷總監的工作設想、目標和具體措施進行介紹；第二個環節，由競聘人員根據第一環節介紹的主要內容對競聘對手進行現場提問；第三個環節則由考評組成員結合公司實際，對競聘人員進行提問，由競聘人員現場分析作答。

    競聘會議結束后，現場組織進行了評分打分，分別由競聘領導小組成員、營銷部參會人員對競聘人員進行評分打分，由競聘人員進行了互評打分，在經過現場打分、現場統分后，競聘領導小組現場確定了競聘人選。競聘結果由集團黨委審查后，于近期公布。

    此次競聘工作堅持公開公平、擇優錄用的原則，嚴格按照德才兼備、任人為賢、注重實績的標準，對于提升公司吸引外部人才能力、激發內部潛力起到了積極的促進作用，能夠有效激發干部職工干事創業的積極性和創造性。下一步，公司將結合實際需要，繼續開展中層管理干部競聘上崗工作，通過建立完善的人才選拔聘用機制，不斷促進公司持續健康發展。